才服科技鏈接院士、國千、省千、海歸、博士、碩士等科技人才,為地方產(chǎn)業(yè)和企業(yè)賦能,擅長(cháng)國防單位、科研院所、高校、科技企業(yè)(科技互聯(lián)網(wǎng)、科技工業(yè)裝備、科技醫療大健康、科技大消費)的CEO、高管、技術(shù)人才、市場(chǎng)人才高端獵頭服務(wù),為近千家跨國集團、上市公司、快速成長(cháng)型企業(yè)及非盈利組織,匹配具備專(zhuān)業(yè)技能的高管人才。
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張履謙院士題字 | 陳鯨院士青島主題活動(dòng) | 鐘山院士重慶主題活動(dòng) |
質(zhì)量嚴控 推薦前詳盡面試,多角度核實(shí)其職業(yè)經(jīng)歷,確認其求職意向,提供完整詳盡的推薦報告,不為候選人隱瞞造假。
快速影響 項目啟動(dòng),3天內指定尋訪(fǎng)方案,7天內推薦第一批候選人。
人才保護 合作期間,嚴格遵守不獵挖客戶(hù)單位在職員工規則。
涉密保障 合作期間承諾不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰略和相關(guān)保密內容。
離職替補 保證期內,因候選人原因離職的,將繼續免費為客戶(hù)重新推薦。
博池科技依托龐大的科技人才儲備和高新科技企業(yè)資源,致力于建立政社校企良性互動(dòng)機制,扎實(shí)推進(jìn)科技力量有機整合和科技產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)化再造,為深化構建中國科學(xué)技術(shù)研發(fā)助力,為健全中國科技發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)做出貢獻。
對接海外科技與品牌,引入國內,與傳統制造業(yè)產(chǎn)能相結合,在園區內合作共建新消費品類(lèi)新品牌,將國內制造產(chǎn)能優(yōu)勢和國外設計品牌優(yōu)勢相結合。
科技項目的全國落地政策與政府對接咨詢(xún)服務(wù),新建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目的孵化與培育。
退役軍人是國之棟梁、優(yōu)質(zhì)的人才資源,把退役軍人匹配到優(yōu)質(zhì)崗位是我們的使命和責任。
退役軍人事務(wù)部錢(qián)鋒副部長(cháng)調研軍嫂靈活勞務(wù)模式
基于數字孿生與元宇宙技術(shù)打造人才培養數字化服務(wù)平臺,使課程體系設置、學(xué)習效率、考核評估等在線(xiàn)上完成?;谕耆抡娴臉I(yè)務(wù)場(chǎng)景對人才進(jìn)行實(shí)訓,為智能制造工廠(chǎng)所需的高技能人才提供高效培養方案,滿(mǎn)足技能人才專(zhuān)業(yè)培訓、技能認證、人才定向培養輸送、人才測評、校企合作、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐示范、游學(xué)研修,展示展覽等需求。
SGET世智人力由行業(yè)內深耕人力資源相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)服務(wù)數十年的有影響力的機構共同發(fā)起設立,通過(guò)研究和快速理解中國企業(yè)海外需求,培育、整合海內外專(zhuān)業(yè)機構和資源,為中國企業(yè)走出去提供人力資源服務(wù)綜合解決方案。 SGET致力于成為來(lái)自于中國本土的在國際上有影響力的人力資源服務(wù)公司,堅守服務(wù)準則和質(zhì)量保證,通過(guò)持續穩定可靠的專(zhuān)業(yè)陪伴和顧問(wèn)支持,幫助企業(yè)打造全球人才供應鏈,建立合規、專(zhuān)業(yè)、高效的國際化人力資源管理體系,實(shí)現全球化的戰略目標,為中國企業(yè)走出去保駕護航。 |
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SGET 世智人力作為國內較早從事海外人力資源服務(wù)的實(shí)踐者和研究者,專(zhuān)注國際人才和海外用工服務(wù),自2017 年與相關(guān)行業(yè)出海頭部企業(yè)深度溝通和持續合作,提出“合規+ 成本+ 效率” 三位一體的人力資源服務(wù)綜合解決方案創(chuàng )新模式,經(jīng)過(guò)逐步探索和不斷發(fā)展,形成了國際人才、全球雇傭、國際化培訓咨詢(xún)三大服務(wù)產(chǎn)品系列,為中資企業(yè)出海提供從人才布局、合規用工到跨文化融合的效率提升等全方位的服務(wù)支持。 |
GloCareer 國際人才平臺專(zhuān)注于出海企業(yè)需要的國際人才,全球化人才配置,人才庫分類(lèi)分層滿(mǎn)足不同需求,賦能?chē)H人才成長(cháng)更好融入中國企業(yè),促進(jìn)企業(yè)和國際人才的高效匹配。具體包括國際人才獵頭服務(wù),校園招聘會(huì ),招聘外包RPO, 專(zhuān)場(chǎng)招聘,雇主品牌建設咨詢(xún),中外校企合作項目等。 | ![]() |
GloCareer 國際人才平臺涉及到50+ 個(gè)國家和地區的國際人才和海外招聘服務(wù),其中單一公司在某一個(gè)國家最多推薦50+ 候選人,單一客戶(hù)多個(gè)國家推薦簡(jiǎn)歷人數300 多人(已經(jīng)錄用30+ 人),例如: * 某上市醫療公司全球招聘服務(wù)(墨西哥、阿根廷、菲律賓、印度尼西亞、巴西、南非、臺灣等20 多個(gè)國家或地區)。 * 某知名汽車(chē)零部件公司全球招聘服務(wù)(韓國、巴基斯坦、日本、德國、南非、越南等)。 |
SGET GloTDP可以提供中資企業(yè)出海前、出海中、出海后各階段的系列培訓及咨詢(xún)產(chǎn)品,已經(jīng)完成八大核心產(chǎn)品系列設計和落地,還特別推出SGET數字學(xué)堂,開(kāi)發(fā)出了60+國家和地區跨文化等系列線(xiàn)上錄播課程。
GloTDP 國際培訓及咨詢(xún)平臺服務(wù)涉及到60+ 個(gè)國家和地區的跨文化、用工合規、海外人力資源及對標世界一流經(jīng)驗分享等模塊服務(wù),其中涉及跨文化模塊的部分服務(wù)案例包括: 某中資汽車(chē)零件制造行業(yè)跨文化溝通管理(墨西哥、塞爾維亞、南非等)。 某中資零售行業(yè)頭部企業(yè)跨文化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及跨文化協(xié)作(美國、墨西哥、印度、印尼、西班牙、新加坡等)。 某中資能源行業(yè)頭部企業(yè)跨文化領(lǐng)導力工作坊(馬來(lái)西亞、越南等)。 某中資光伏行業(yè)頭部企業(yè)跨文化溝通管理(印度、沙特阿拉伯等)。 某中資農牧機械制造行業(yè)頭部企業(yè)全球化視野及跨文化協(xié)作(埃及、印度等)。 |